We&C – Communication. Consulting. Coaching.
Fünf unabhängige Expertinnen, die kollektiv in den unterschiedlichsten Kommunikations-Disziplinen zusammenarbeiten.
Wir sind
überzeugt
… dass Kommunikation viel zu selten als das eingesetzt wird, was sie im Kern ist: das Werkzeug schlechthin, um Strategie zum Leben zu erwecken, nachhaltige Veränderung zu ermöglichen und Verbindungen zu festigen.
Ganzheitliche Unternehmenskommunikation nach innen und außen, inhaltlich und organisatorisch, strategisch wie taktisch – wir denken Kommunikation in allen Dimensionen.
Im Fokus steht für uns immer die Frage: Was braucht es aus kommunikativer Sicht, um Potenziale in den unterschiedlichsten Bereichen auszuschöpfen und gemeinsam Großes zu bewirken?
Wir bieten
maßgeschneiderte Antworten auf individuelle Fragestellungen, ein schlankes Team und ein hohes Maß an Professionalität. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden*innen und stellen so unsere Expertinnen-Teams schnell und individuell zusammen. Wir sind erfahrene Beraterinnen und Sparringspartnerinnen.
Was uns ausmacht? Flexibilität und langjährige Expertise.
We&Communication
Wir überdenken, entwickeln und realisieren Kommunikationsstrategien mit starken Narrativen und prägnanten Botschaften für und mit unseren Kunden*innen. Dabei achten wir auf den Roten Faden, der die Einzelteile verbindet. Kommunikation mit uns ist punktgenau, einprägsam und verknüpfend.
Transformations- und Veränderungskommunikation
Kommunikation ist wesentlicher Treibstoff für erfolgreiche Veränderung. Vorteile, Wege und zeitlicher Rahmen müssen nach innen und außen schlüssig dargelegt werden. Mit klugen Konzepten unterstützen wir Unternehmen, Veränderungen und Fortschritt nachvollziehbar zu kommunizieren.
Krisenkommunikation
Im Fall der Fälle gut gerüstet. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden*innen Szenarien und Protokolle, um vorbereitet zu sein und schnell handeln können. Als zuverlässige Partnerinnen navigieren wir unsere Kunden*innen durch den Sturm und stehen ihnen zur Seite.
Media Relations
Vertrauensvolle Verbindungen zu Medien und glaubwürdiger Austausch auf Augenhöhe sind unverzichtbar, um Unternehmen zielgenau und nachhaltig im medialen Umfeld zu positionieren.
Nachhaltigkeitskommunikation
Nachhaltigkeit ist heutzutage nicht mehr nur wünschenswert, sondern gesellschaftlich und regulatorisch relevant und somit geschäftskritisch. Mit der richtigen Strategie verankern wir Nachhaltigkeit in der Unternehmenskommunikation und erzeugen Sichtbarkeit.
Employer Branding
Um eine erfolgreiche Employer Brand zu entwickeln, braucht es ein starkes Selbstverständnis der eigenen Marken- und Unternehmenswerte. Gemeinsam erarbeiten wir ein klares Profil, entwickeln die passende Kommunikationsstrategie und helfen dabei, Talente anzuziehen, zu begeistern und zu binden.
Interne Kommunikation
Zeitgemäße Kommunikation für Mitarbeitende muss relevant und verständlich sein. Sie sollte Kolleg*innen über die richtigen Kanäle, in passenden Formaten erreichen. Wir helfen Unternehmen dabei, den richtigen Ton zu treffen, Haltung zu vermitteln und Veränderungen nachvollziehbar zu machen.
We&Consulting
Ob strategisches Vorgehen oder taktische Umsetzung, inhaltliche oder organisatorische Gestaltung, mittel- bis langfristige Planung oder kurzfristiges Krisenmanagement – unsere Empfehlungen basieren auf intensiver und jahrzehntelanger Erfahrung.
Transformation und Veränderung
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg von Veränderung. Mit flexiblen Prozessen und passgenauen Konzepten unterstützen wir Unternehmen beim Neu-Denken und Umsetzen der Transformation.
Organisationsentwicklung
New Work oder die Frage: Wie kann die Organisation auch zukünftig erfolgreich zusammenarbeiten, die vorhandenen Potentiale nutzen sowie auf immer komplexere und volatilere Anforderungen reagieren? Wir zeigen, dass eine transparente, offene Kommunikation ein strategischer Hebel für die Zukunftsfähigkeit einer Organisation ist.
Positionierung
Wofür steht das Unternehmen, welche Werte verkörpert es und wie positionieren wir die Marke so, dass Orientierung gegeben und Markenversprechen klar verstanden werden? Eine klare und eindeutige Festlegung ist die Basis für jede Strategieentwicklung und Ableitung weiterer Kommunikationsmaßnahmen.
Reputationsmanagement
Die strategische Steuerung der Wahrnehmung des Unternehmens oder einer Marke ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den langfristigen Aufbau eines ‚guten Rufes‘, extern wie intern.
Krise
Wir bieten ad hoc Unterstützung im ‚Fall der Fälle‘ durch erfahrene Krisen-Profis an, ebenso wie eine prophylaktische Krisenvorbereitung inklusive einer umfassenden Analyse potenzieller Szenarien.
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind für viele Unternehmen grundlegende Werte. Sie können darüber hinaus zur Wertschöpfung beitragen, wenn sie den Rahmen für Unternehmensziele und die Geschäftstätigkeit bilden. Wir erarbeiten Konzepte und passende Kommunikationsmaßnahmen.
We&Coaching
Wir glauben, dass exzellente Kommunikation auch immer mit guter Führung zusammenhängt. Deshalb ist es für uns die logische Ergänzung, unsere Kunden*innen in einer immer komplexer und volatiler werdenden Welt auf dem Weg zu authentischer Führungs- und Teamkultur zu begleiten.
Executive Coaching & Sparring
Wir unterstützen ambitionierte Führungspersönlichkeiten bei ihrem Wachstum – sei es bei der Begleitung von Veränderungsprozessen, Meistern von Krisensituationen oder gelassen führen und nachhaltige Akzente setzen.
Executive Onboarding
Wir begleiten Führungskräfte und High Potentials durch die alles entscheidenden ersten 100 Tage in ihrer neuen Rolle. Wir erarbeiten gemeinsam (und schon vor dem 1. Arbeitstag) eine klare Strategie für schnelles, effektives und erfolgreiches Onboarding in komplexe (Matrix-) Organisationen.
Team Coaching
Wir bringen Teams auf nachhaltigen Erfolgskurs (u.a. auch mit der LEGO© Serious Play-Methode), schaffen Rollenklarheit oder lösen unnötige Reibungsverluste auf.
Trainings und Workshops
Unsere Kunden*innen brauchen eine neue Strategie, wollen die Vision und Mission des Unternehmens erarbeiten, oder die Team-Kultur verbessern. Wir konzipieren individuelle Workshops.
Katharina Berlet
„Der Erfolg von guter Kommunikation liegt darin, auf Grundlage von Fakten eine Erzählung zu entwickeln, die sich einprägt, begeistert und Nähe erzeugt.“
Katharina ist unsere Expertin für Marken und Handel. Seit über 15 Jahren entwickelt sie Strategien und Storylines, um Marken und die Unternehmen dahinter im Markt nachhaltig im Bewusstsein von Kund*innen und Multiplikator*innen zu etablieren. Von der Erarbeitung des Markenkerns über den Purpose bis zum Wertversprechen und der externen Positionierung.
Ein stetiger Begleiter: Transformation. Katharina berät Unternehmen und Führungskräfte in Zeiten des Wachstums, in Zeiten der Krise und in der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen: Vom stationären Mittelstand zum Omnichannel-Ansatz oder vom Start Up bis an die Börse. Mit starken Narrativen übersetzt Katharina Visionen, Strategien und relevante Entscheidungen in nachvollziehbare und nahbare Geschichten mit Strahlkraft.
Kathrin Deimann
„Zuhören und ein empathisches Miteinander: In Zeiten von Verunsicherung sind dies die wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiche Kommunikation.“
Kathrin ist unsere Netzwerk-Spezialistin. Nicht zuletzt ist sie die Initiatorin von We&C und der Grund, warum wir uns gefunden haben. Kathrins Stärke ist es, Menschen themenbezogen zusammenzubringen und die dabei entstehenden Potenziale zur Entfaltung zu bringen.
In den vergangenen 10 Jahren hat Kathrin als Beraterin für strategische Kommunikation gearbeitet mit einem starken Fokus auf den Bereich Corporate & Public Affairs. Zusätzlich war sie Head of Global Coordination eines internationalen Netzwerks strategischer Kommunikationsberatungen: Die Finessen interkultureller Kommunikation sind ihr somit bestens bekannt!
Kirsten Geß
„In der ganzheitlichen Betrachtung der Kommunikation liegt meist ihr größtes Potential.“
Kirsten ist unser Allrounder für Kommunikation und Marketing. Durch jahrelange Erfahrung auf Unternehmens- und Agenturseite kennt und versteht sie die verschiedenen Anforderungen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Führungskräften, Medien, Kund*innen sowie der breiten Öffentlichkeit. Dabei liegen ihre Schwerpunkte in den Bereichen Strategie, Positionierung, Veränderung, Nachhaltigkeit und Krise.
Als langjährige Leiterin der Kommunikation einer der großen deutschen Lebensmitteleinzelhändler ist sie bestens mit den Bereichen Retail und FMCG vertraut, berät aber auch B2C- und B2B- Unternehmen anderer Branchen. Kirsten ist überzeugt, dass Kommunikation heute mehr denn je ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist.
Nicola Hoffmann
„Die Superkraft der Veränderung liegt im Team. Also sorgen wir doch für ein passendes Umfeld – und die entsprechende Kommunikation, damit jeder mit seinen individuellen Kompetenzen wirksam sein kann.“
Nicola sorgt bei uns für Veränderung: Als Beraterin für Organisationsentwicklung und Coach ist sie seit über 20 Jahren auf tiefgreifende Transformationen und Change spezialisiert. Kommunikation betrachtet sie dabei als ihr wichtigstes Werkzeug. Ursprünglich als Journalistin gestartet, liebt sie die Arbeit mit heterogenen Teams und glaubt an das Potenzial von New Work.
Mit einer Spezialisierung auf agile Transformationen unterstützt sie Führungskräfte, Teams und Organisationen rund um den Globus auf ihrem individuellen Weg zu neuen Formen der Zusammenarbeit, neuem Denken und mehr Flexibilität.
Susann Remke
„Klarheit im Kopf führt auf direktem Weg zum Erfolg.“
Susann ist unsere Spezialistin für Führungskräfteentwicklung: Ihr Ziel als Executive Coach und Executive Sparring Partner ist es, ambitionierte Menschen in ihrem Wachstum zu unterstützen. Sie begleitet Führungspersönlichkeiten auf Head/Director, SV/SVP und C-Level sowie High Potentials aus deutschen, europäischen oder US-amerikanischen Unternehmen durch die von Permakrisen geprägte neue Unternehmenswelt.
Dabei hilft sie ihnen, Themen wie (Self-) Leadership, Team Leadership, Executive Onboarding, Change- und Krisenmanagement oder Karrierestrategien optimal zu lösen. Als ehemalige Journalistin und Unternehmenskommunikatorin mit 15+ Jahren Führungserfahrung betrachtet sie Kommunikation als elementaren Bestandteil für interne und externe Wirksamkeit.